Để điều hành hiệu quả công ty gia đình

01/11/2018 16:33

Để điều hành công ty gia đình hiệu quả cần phân biệt rõ việc công và việc tư, đối xử với tất cả nhân viên công bằng, không lạm dụng chức quyền...

Với tư cách là người quản lý công ty gia đình, bạn phải là một người công minh để có thể phân biệt rõ được mọi sự việc, vấn đề nảy sinh. Vì vậy, hãy tham khảo một số gợi ý dưới đây để điều hành công ty hiệu quả:

Phân biệt rõ việc công và việc tư 

Thuận lợi của công ty gia đình là một số nhân viên của bạn chính là người thân trong gia đình nên họ luôn sẵn sàng làm thêm giờ mà không đòi hỏi nhiều quyền lợi. Nhưng không vì thế mà bạn quá lạm dụng thời gian của các thành viên. Bạn cần có kế hoạch về thời gian làm việc và nghỉ ngơi của họ. 

Đối xử với tất cả nhân viên công bằng

Cái khó nhất đối với một người điều hành, quản lý công ty gia đình là sự công bằng trong cách đối xử với nhân viên. Bạn rất dễ mắc phải lỗi thiên vị với những nhân viên và cũng là thành viên trong gia đình. Vì vậy, bạn nên đưa ra những chính sách, quy định rõ ràng bằng văn bản về cách ứng xử đối với nhân viên và quá trình tuyển dụng nhân viên. Ghi rõ chức năng, quyền hạn và mô tả chi tiết của từng công việc để nhân viên trong công ty đều cảm thấy họ được đối xử công bằng.

Nếu nhân viên muốn ra đi hãy chấp nhận 

Với tư cách là người đứng đầu doanh nghiệp gia đình, bạn nên chuẩn bị trước tinh thần nhân viên sẽ nghỉ việc và tôn trọng quyết định của họ. Nếu bạn càng cố gắng níu kéo họ thì bạn sẽ càng làm mối quan hệ thân thiết giữa bạn, người đó trở nên tồi tệ hơn và không mang lại hiệu quả.

Cách tốt nhất để “giữ chân” nhân viên là bạn nên tạo môi trường làm việc lành mạnh và có tính cạnh tranh cao. Cho dù nhân viên của bạn có phải là người thân của bạn hay không thì bạn cũng nên tạo cơ hội thăng tiến cho họ. 

Không lạm dụng chức quyền 

Vai trò của các thành viên trong công ty hoàn toàn khác so với vai trò của các thành viên trong gia đình. Trong công việc, bạn không nên đối xử với con trai của mình như là cha đối với con mà hãy đối xử như một người chủ công ty đối với nhân viên. Bạn hãy tôn trọng những ý kiến của con trai mình, chứ không nên áp đặt, ép buộc. Nếu bạn lẫn lộn giữa cách đối xử ở gia đình và công ty thì mối quan hệ gia đình của bạn sẽ bị rối tung lên. 

LAN ANH(tổng hợp)

(0) Bình luận
Nổi bật
    Tin mới nhất
    Để điều hành hiệu quả công ty gia đình