Hỏi: Tôi đã nộp hồ sơ xin việc tại một công ty sản xuất linh kiện điện tử, kèm theo chứng minh nhân dân, hộ khẩu, bằng cấp (bản sao), nhưng nay công ty yêu cầu tôi phải đem theo bản chính khi ký hợp đồng. Họ có được giữ giấy tờ này của tôi không?
HÀ TUẤN KHANH (Kim Thành)
Trả lời: Theo điều 20 Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động không được làm hai việc sau:
1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
Như vậy, công ty sẽ không được giữ bản chính giấy chứng minh nhân dân, hộ khẩu cũng như văn bằng, chứng chỉ của bạn. Họ có thể yêu cầu bạn đem theo bản chính để đối chiếu rồi trả lại cho bạn giữ.
Nếu người sử dụng lao động vi phạm hai điều nói trên sẽ bị phạt từ 20 - 25 triệu đồng theo Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 7-10-2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22-8-2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
