"Chìa khóa" để doanh nghiệp phát triển

Nhờ xây dựng tốt mối quan hệ lao động hài hòa nên Công ty TNHH Hitachi Cable Việt Nam mở rộng sản xuất đạt hiệu quả cao

Những doanh nghiệp làm tốt hoạt động này vừa giữ được lao động, vừa thuận lợi phát triển sản xuất.

Công nhân gắn bó

Công ty TNHH Hitachi Cable Việt Nam (100% vốn đầu tư của Nhật Bản) ở khu công nghiệp Tân Trường (Cẩm Giàng) được thành lập năm 2018. Công ty đã xác định chất lượng sản phẩm được làm nên từ chất lượng chuyên môn của mỗi cá nhân. Do đó, công ty đặt nhiệm vụ tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, chăm lo tốt đời sống công nhân lên hàng đầu.

Cùng với sự phối hợp tích cực của công đoàn cơ sở, định kỳ hằng quý, công ty tổ chức các buổi đào tạo về nội quy làm việc. Hằng năm, công ty tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho tất cả công nhân. Đặc biệt, công ty luôn coi việc tổ chức đối thoại với công nhân là cơ hội để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. Tại các buổi đối thoại, lãnh đạo công ty thẳng thắn giải đáp ý kiến thắc mắc của các công nhân về các lĩnh vực như tình hình sản xuất, chế độ tiền lương, phụ cấp năng lực, chuyên cần, chuyên môn...

Cùng với đó, công ty thực hiện rất nhiều chế độ phúc lợi cho công nhân. Điển hình như trang bị phòng vắt sữa cho chị em phụ nữ đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ, trợ cấp 100.000 đồng/tháng cho các chị em có con từ 1-6 tuổi, mở lớp dạy nhảy zumba, phát nhạc theo yêu cầu 2 lần/tuần. Hằng năm, công nhân được tham dự nhiều chương trình văn hóa, văn nghệ, nhận quà vào các ngày lễ, Tết, ngày kỷ niệm thành lập doanh nghiệp. Hiện công nhân có mức thu nhập hơn 9 triệu đồng/người/tháng. Anh Nguyễn Văn Thành, công nhân công ty cho biết: "Tôi từng làm việc tại một công ty khác trước khi về làm ở Công ty TNHH Hitachi Cable Việt Nam. Tôi thấy có sự khác biệt rất lớn về môi trường làm việc và các chế độ đãi ngộ đối với công nhân. Đây là lý do mà tôi và nhiều đồng nghiệp khác lựa chọn gắn bó với công ty lâu dài".

Đã từ lâu, Công ty TNHH Kefico Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc) ở khu công nghiệp Đại An (TP Hải Dương) trở thành địa chỉ thu hút người lao động đến làm việc. Bởi ở đây không chỉ có môi trường làm việc tốt mà công ty còn thực hiện nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn cho người lao động. Năm 2018, thu nhập gồm tiền lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác của người lao động đạt hơn 10,8 triệu đồng/người/tháng. Tại hội nghị người lao động hằng năm, công ty bàn bạc công khai các biện pháp thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, thỏa ước lao động tập thể... Công ty tổ chức đối thoại định kỳ 3 tháng/lần để giải quyết mọi vướng mắc của công nhân. Đơn vị xây dựng khu nhà ăn hiện đại, nhà nghỉ giữa giờ dành cho phụ nữ mang thai, khu chơi bóng bàn, sân bóng đá... Nhờ xây dựng tốt quan hệ lao động nên tỷ lệ lao động nghỉ việc ở công ty rất thấp, chỉ dưới 1%/năm.

Theo đánh giá của Ban Chính sách - Pháp luật (Liên đoàn Lao động tỉnh), ở tỉnh ta có nhiều doanh nghiệp khác cũng thực hiện khá tốt việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa như các công ty: CP Nhiệt điện Phả Lại, TNHH Sumidenso Việt Nam, TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam, CP Nhựa và môi trường xanh An Phát... Hiệu quả thiết thực ở những doanh nghiệp này là tạo được sự gắn bó của người lao động.

Công ty khẳng định vị thế

Có thể thấy rằng việc tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa là một trong những nền tảng để công ty phát triển, khẳng định thương hiệu. Anh Nguyễn Đức Thưởng, cán bộ Công ty TNHH Hitachi Cable Việt Nam cho biết thời gian đầu thành lập, công ty chỉ chuyên về mảng dây và cáp điện. Đến nay, do xây dựng được mối quan hệ lao động, tạo được niềm tin của người lao động nên tập đoàn chính ở Nhật Bản đã quyết định mở rộng đầu tư cho công ty thêm các mảng sản xuất khác như lắp ráp cáp quang, lắp ráp cáp và con lăn từ trong máy in. Hoạt động sản xuất của công ty được đánh giá cao trong hệ thống của Hitachi Metals ở nhiều quốc gia khác nhau.

Kết quả sản xuất của Công ty TNHH Kefico Việt Nam ngày càng tăng trưởng trong đó có sự đóng góp của việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. Cụ thể, năm 2018, doanh thu tăng khoảng 849 tỷ đồng so với năm 2017, lợi nhuận trước thuế tăng khoảng 90 tỷ đồng. Đặc biệt từ khi thành lập vào năm2009 đến nay, công ty không xảy ra đình công, tranh chấp lao động tập thể. Năm2018, công ty lọt vào top 30 doanh nghiệp hàng đầu cả nước có thành tích xuất sắc trong công tác chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động và được tặng thưởng danh hiệu "Doanh nghiệp vì người lao động".

THANH NGA