Cần đẩy mạnh phát triển Đảng trong các DN

Dườngnhư đây là động lực để họ làm việc tốt hơn, sống đẹp hơn. Song, cũng cómột điều còn băn khoăn là khát vọng của người trẻ tuổi trong các DNđang vấp phải khá nhiều khó khăn trên bước đường hiện thực.

Trả lời PV về những khó khăn trong côngtác phát triển Đảng trong công nhân lao động (CNLĐ) hiện nay, nhất là từ khi có Nghị quyết20/NQ - TW, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động VN Hoàng Ngọc Thanh cho biết:

Công tác chăm lo đào tạo, bồi dưỡng và kết nạp đảngviên từ CNLĐ ưu tú; tăng tỉ lệ đảng viên, CB lãnh đạo xuất thân từ độingũ CNLĐ được Đảng ta xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọngđể xây dựng, củng cố và tăng cường bản chất hiai cấp công nhân (GCCN) của Đảng, tăng cườngvai trò lãnh đạo của Đảng, bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới đấtnước.

Đặc biệt từ khi có NQ 20-NQ/TW về “Tiếp tục xây dựngGCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” công tác phát triển Đảng trongCNLĐ, nhất là ở DN ngoài nhà nước, DN FDI được các cấp uỷ Đảng, tổ chứcCĐ quan tâm hơn. Tại đây, các cấp uỷ Đảng đã chỉ đạo, phối hợp với tổchức CĐ, Đoàn TNCS HCM lựa chọn giới thiệu, bồi dưỡng CN trẻ, có nănglực, phẩm chất tốt để kết nạp Đảng.

Tuy nhiên so với yêu cầucủa sự nghiệp cách mạng và vai trò, sứ mệnh lịch sử của GCCN - giai cấplãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản VN - thìcông tác phát triển Đảng trong CNLĐ chưa đáp ứng được yêu cầu cả về cơcấu, số lượng, chất lượng. Nhiều DN khu vực kinh tế ngoài nhà nước cònchưa thành lập được tổ chức cơ sở (TCCS) Đảng, tỉ lệ CNLĐ trực tiếptrong các loại hình DN được phát hiện, giới thiệu cho Đảng còn thấp.

Cóthể nói nguyên nhân và cũng chính là khó khăn của công tác phát triểnĐảng trong CNLĐ trước hết là do một số cấp uỷ chưa nhận thức đầy đủ yêucầu và tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng trong CNLĐ; chưa tậptrung chỉ đạo, hướng dẫn công tác phát triển Đảng trong CNLĐ; công táctuyên truyền nâng cao nhận thức chính trị để CNLĐ tự giác phấn đấu vàoĐảng chưa được quan tâm đúng mức; những quy định về việc giới thiệu,bồi dưỡng, thẩm tra lý lịch chưa phù hợp với thực tiễn trình độ họcvấn, nhận thức chính trị, điều kiện làm việc của CNLĐ.

Một sốchủ DN, nhất là DN tư nhân, DN FDI không muốn thành lập tổ chức Đảng vìcho rằng sẽ cản trở hoạt động SXKD của họ. Bên cạnh đó vẫn còn một bộphận CNLĐ chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng vì cho rằng CNLĐ trực tiếpít có cơ hội phấn đấu trở thành CB, vào Đảng lại phải dành thời giantham gia học tập chính trị, hội họp sẽ ảnh hưởng đến việc làm, thunhập, nhất là khi chủ DN không ủng hộ hoạt động của TCCS Đảng. 

PV - Xin đồng chí cho biết vai trò của tổ chức CĐ đối với công tác phát triển Đảng trong CNLĐ?

Ông Hoàng Ngọc Thanh:Vai trò của tổ chức CĐ đối với công tác phát triển Đảng trong CNLĐ đãđược quy định tại Điều lệ của Đảng. Theo đó, ở nơi không có tổ chứcĐoàn TNCS HCM, BCHCĐ là người giới thiệu đoàn viên CĐ vào Đảng như mộtđảng viên chính thức. Thực hiện vai trò của mình, các cấp CĐ đã tíchcực tham gia xây dựng Đảng, quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viênCĐ, CNVC-LĐ ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, trong đó chú trọng CNLĐtrẻ và CNLĐ thuộc khu vực kinh tế ngoài nhà nước.

Nghị quyết Đạihội X CĐ Việt Nam đã đề ra chỉ tiêu phấn đấu mỗi năm các cấp CĐ giớithiệu ít nhất 90.000 đoàn viên ưu tú để các cấp uỷ Đảng bồi dưỡng, xemxét kết nạp. Hiện, Tổng LĐLĐVN đang khảo sát đánh giá kết quả 2 nămthực hiện Chương trình hành động thực hiện NQ20 để điều chỉnh, bổ sungmột số chỉ tiêu, trong đó có chỉ tiêu phát triển Đảng trong CNLĐ, phấnđấu hằng năm mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 CNLĐ ưu tú để các cấp uỷĐảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Để đạt được chỉ tiêu này, TổngLĐLĐVN đã chỉ đạo các cấp CĐ tăng cường công tác tuyên truyền nâng caonhận thức về tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng trong CNLĐ,nâng cao nhận thức chính trị, bản lĩnh giai cấp cho CNVC-LĐ; chủ độngphát hiện những CNLĐ ưu tú, có năng lực, phẩm chất đạo đức để bồidưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. 

PV - Hiệnnay các cấp cơ sở đang tiến hành đại hội Đảng, với tư cách là Phó Chủtịch Tổng LĐLĐVN, đồng chí có kiến nghị gì để ngày càng có nhiều CNLĐtrực tiếp được đứng trong hàng ngũ của Đảng?

Ông Hoàng Ngọc Thanh:Thứnhất, đề nghị các cấp uỷ Đảng quan tâm chỉ đạo tổng kết công tác pháttriển Đảng trong CNLĐ. Đảng cần nghiên cứu, ban hành các quy định cụthể, phù hợp với đặc thù của đối tượng CNLĐ.

Trong Điều lệĐảng cần nghiên cứu quy định rõ hơn vai trò của tổ chức CĐ trong việcgiới thiệu đoàn viên CĐ vào Đảng tại nơi không có tổ chức Đoàn TN vàNLĐ đã hết tuổi đoàn; quy định về kinh phí phục vụ công tác thẩm tra lýlịch, kinh phí phục vụ việc tổ chức học tập, bồi dưỡng chính trị ngoàigiờ; quy định việc thẩm tra lý lịch cho phù hợp với đặc thù đối tượngCNLĐ là LĐ di cư, điều kiện làm việc vất vả, khắt khe về thời gian. Đặcbiệt trong việc cơ cấu cấp uỷ từ T.Ư đến cơ sở cần hết sức coi trọngthành phần CNLĐ và xuất thân từ CNLĐ.

Thứ hai, trong phươnghướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, NQ ĐH Đảng các cấp cần xác định rõ vai tròcủa các cấp uỷ Đảng trong việc triển khai thực hiện và chỉ đạo chínhquyền thực hiện NQ 20-NQ/TW và Chỉ thị 22-CT/TW của Ban Bí thư T.Ư về“Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác xây dựng quan hệ LĐ hàihoà, ổn định và tiến bộ trong DN”, chú trọng lắng nghe ý kiến củaCNVC-LĐ, phối hợp với tổ chức CĐ giải quyết những vấn đề bức xúc củaCNVC-LĐ, bảo đảm thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần choCNVC-LĐ. Từ đó củng cố nâng cao lòng tin của CNLĐ đối với sự lãnh đạocủa Đảng, hoạt động của tổ chức đoàn thể, khích lệ CNLĐ tự giác phấnđấu vào Đảng.

Thứ ba, Đảng cần đẩy mạnh công tác phát triển TCCSĐảng trong các DN, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước, tuyên truyềnđể chủ DN có nhận thức đúng đắn về vai trò và tầm quan trọng công tácphát triển Đảng trong CNLĐ.

Họ cần thấy rằng đứng trong hàngngũ của Đảng, CNLĐ sẽ được nâng cao về nhận thức chính trị, được rènluyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tác phong công nghiệp,trở thành những hạt nhân đoàn kết, gắn bó tập thể CNLĐ trong DN để cùngphát huy trí tuệ, sức sáng tạo, thi đua LĐSX tăng năng suất LĐ, gópphần xây dựng đơn vị, DN phát triển bền vững.

PV - Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!