Do được tuyên truyền pháp luật nên công nhân lao động trên địa bàn huyện Cẩm Giàng đã nâng cao nhận thức trong bảo vệ quyền và nghĩa vụ hợp pháp của mình...
Cán bộ LĐLĐ huyện Cẩm Giàng tuyên truyền phổ biến kiến thức pháp luật cho người lao động
Thời gian qua, bằng những hoạt động cụ thể, công tác tuyên truyền nâng cao kiến thức về pháp luật cho người lao động đang làm việc tại địa phương của Liên đoàn Lao động huyện Cẩm Giàng đã đạt được nhiều kết quả tích cực.
Hình thức tuyên truyền đa dạngLiên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cẩm Giàng hiện có 62 công đoàn cơ sở với gần 7.000 đoàn viên. Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, LĐLĐ huyện đã triển khai nhiều hình thức, phương pháp, cách làm khác nhau để tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật.
Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch phối hợp với các ban, ngành, đơn vị nhằm triển khai công tác tuyên truyền pháp luật đến người lao động đang làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp đóng trên địa bàn. Nội dung tuyên truyền giúp người lao động nắm vững các kiến thức pháp luật như Luật Lao động, Luật Công đoàn và các quy định của pháp luật liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động; Luật Bình đẳng giới, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Bảo vệ môi trường… Ngoài ra, các cấp công đoàn trong huyện còn cập nhật và tuyên truyền về phòng chống ma túy, tội phạm, HIV/AIDS, tệ nạn xã hội; an toàn giao thông… đến người lao động.
Đi đôi với nội dung, hình thức tuyên truyền cũng được LĐLĐ huyện quan tâm đổi mới để phù hợp hơn với từng đối tượng người lao động. Trong đó, tuyên truyền trong các hội nghị tập huấn, sinh hoạt công đoàn, lồng ghép sinh hoạt chuyên môn vẫn là hình thức chủ đạo. LĐLĐ huyện đã phối hợp với cơ quan công an thường xuyên mở các lớp tập huấn về an toàn giao thông, kiến thức phòng chống các tệ nạn xã hội cho người lao động. Cùng với đó, LĐLĐ huyện còn phối hợp tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng như đề nghị Đài Phát thanh huyện mở các chuyên trang, chuyên mục Lao động - Công đoàn. Công đoàn còn phát động các cuộc thi viết, tìm hiểu pháp luật có liên quan, đồng thời tổ chức các buổi tư vấn, đối thoại trực tiếp với đại diện công nhân, chủ doanh nghiệp và các bên liên quan về các vấn đề còn băn khoăn, khúc mắc của người lao động. Hằng năm, LĐLĐ huyện tổ chức từ 7-10 buổi tư vấn trực tiếp kiến thức pháp luật cho người lao động tại cơ sở sản xuất. Chỉ riêng từ đầu năm 2015 đến nay, đã có 17 buổi tư vấn cho hơn 3.000 người lao động được công đoàn tổ chức. Thông qua các buổi tư vấn, người lao động được tiếp cận, nắm bắt các văn bản pháp luật mới, nâng cao hiểu biết, hình thành ý thức tự giác chấp hành pháp luật. Chị Nguyễn Thị Hiền, công nhân Công ty TNHH một thành viên ViKo (thôn Phú Lộc, xã Cẩm Vũ) cho biết: “Hầu hết anh chị em công nhân đều xuất thân từ làm nông nghiệp nên ít có điều kiện để tìm hiểu các vấn đề liên quan đến quy định của pháp luật; quy định về chế độ chính sách, quyền và lợi ích của người lao động… Tuy nhiên, nhờ những buổi tư vấn trực tiếp do LĐLĐ huyện tổ chức đã giúp chúng tôi nâng cao thêm nhận thức và hiểu biết về pháp luật”.
Ông Hoàng Quang Sơn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cẩm Giàng cho biết: “Thời gian qua, công tác phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động là một hoạt động thường xuyên được LĐLĐ huyện quan tâm triển khai. Ngoài những hoạt động tuyên truyền, chúng tôi luôn duy trì một đường dây nóng để người lao động có thể trực tiếp liên hệ với cán bộ của liên đoàn khi có những vấn đề cần tư vấn. Chỉ khi có nhận thức đầy đủ về các quyền và nghĩa vụ thì người lao động mới tự ý thức được việc xây dựng tác phong làm việc khoa học góp phần làm tăng năng suất lao động và tự bảo vệ quyền lợi của mình khi có tranh chấp lao động xảy ra”.
Nâng cao ý thức chấp hành pháp luậtVới cách làm chủ động, sáng tạo, LĐLĐ huyện Cẩm Giàng đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động. Hằng năm có từ 3.000-4.000 người lao động trong huyện được cung cấp các kiến thức về pháp luật; hơn 3.000 tờ rơi tuyên truyền về chế độ, chính sách đã phát đến tận tay công nhân… Nhờ vậy, ý thức của người lao động trong việc chấp hành các quy định của pháp luật đã có nhiều thay đổi và ngày càng được nâng cao.
Anh Nguyễn Hữu Trung, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH ANT đóng tại khu công nghiệp Tân Trường cho biết: “Công đoàn công ty hiện có 300 đoàn viên. Trước đây, công nhân chưa có nhiều hiểu biết về kiến thức pháp luật dẫn đến việc họ có những thắc mắc về chế độ chính sách, quyền lợi. Nhờ được LĐLĐ huyện hỗ trợ tuyên truyền phổ biến giáo dục về pháp luật, người lao động đã có nhận thức đúng hơn về quyền và nghĩa vụ đối với công ty. Họ yên tâm gắn bó với công ty, năng suất lao động tăng cao, đời sống người lao động dần được cải thiện”.
Không chỉ nâng cao nhận thức pháp luật đối với người lao động, việc đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật giúp người sử dụng lao động quan tâm hơn đến môi trường làm việc và đời sống của công nhân. Chị Vũ Thị Hằng, Giám đốc Công ty TNHH ViKo cho biết: “Khi người lao động có hiểu biết về pháp luật họ sẽ thật sự gắn bó với công ty. Chính vì vậy, chúng tôi luôn cố gắng thực hiện tốt quyền và trách nhiệm theo quy định đối với người lao động, giúp họ có công việc ổn định và cải thiện về thu nhập”.
Thông qua các hoạt động tuyên truyền phù hợp, việc bảo đảm chế độ đối với người lao động của các chủ doanh nghiệp trên địa bàn huyện Cẩm Giàng được thực hiện khá hiệu quả. Theo thống kê của LĐLĐ huyện, từ năm 2014 đến nay, trên địa bàn huyện chưa xảy ra vụ đình công nào do người lao động tổ chức. Các vướng mắc liên quan đến chế độ chính sách được cán bộ công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình và giải quyết kịp thời.
Bên cạnh việc chấp hành các quy định trong sản xuất, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, việc tuyên truyền phổ biến kiến thức về pháp luật còn góp phần bảo đảm an ninh trật tại địa phương; người lao động, chấp hành tốt các quy định về an toàn khi tham gia giao thông, tránh xa các tệ nạn xã hội. Ông Hoàng Quang Sơn cho biết thêm: “Mặc dù đã đạt được một số kết quả tích cực nhưng công tác tuyên truyền pháp luật cho người lao động vẫn gặp một số khó khăn do số lượng công nhân đông, có nhiều biến động, một số doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, khó khăn trong việc sắp xếp lịch tư vấn… Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động để có những biện pháp, cách làm hiệu quả hơn nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bảo đảm quyền lợi cho người lao động”.
QUỲNH VY
