Những năm qua, Công ty Điện lực Hải Dương luôn coi trọng công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Công nhân được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động khi làm việc trên cao
Công đoàn công ty cùng với chuyên môn tổ chức phát động phong trào thi đua "xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ". Kế hoạch được xây dựng chi tiết với 5 nội dung được thực hiện từ tổ sản xuất, phòng, ban trở lên và tổ chức lấy ý kiến của người lao động (NLĐ), đồng thời là cơ sở để lãnh đạo công ty bố trí nguồn kinh phí.
Hằng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên, lao động 2 lần trong năm. Nhờ làm tốt việc kiểm tra sức khỏe, các đơn vị đã bố trí, sắp xếp công việc hợp lý cho mỗi lao động nên nhiều năm không có tai nạn lao động. NLĐ được cấp phát đầy đủ tài liệu có liên quan đến ATVSLĐ, được tập huấn quy trình an toàn điện một lần vào đầu năm; hình thức tập huấn luôn được thay đổi nhằm tạo tính mới, dễ thuộc, dễ nhớ. Kết quả tập huấn được sát hạch bằng kiểm tra viết bài, làm bài trắc nghiệm và trực tiếp trả lời vấn đáp. NLĐ khi được tiếp nhận vào làm việc, công ty bố trí tập huấn theo ba bước (sát hạch, đạt yêu cầu, cấp thẻ an toàn) mới được phân công công việc. Đội ngũ an toàn, vệ sinh viên được lựa chọn những người nhiệt tình, có trình độ chuyên môn, năng khiếu trong vận động, song cũng phải là người thẳng thắn, cương quyết.
Công tác kiểm tra hiện trường sản xuất, thi công được công ty quan tâm. Công ty đã nghiêm túc nhắc nhở những trường hợp vi phạm, biểu dương kịp thời những điển hình có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Nội dung kiểm tra không chỉ là phát hiện vi phạm mà xem xét điều kiện làm việc, sử dụng trang thiết bị để có thể bổ sung vào quy trình cho phù hợp nhằm trang bị thiết bị dụng cụ tốt hơn, thuận tiện cho NLĐ sử dụng. Công ty khuyến khích, động viên kịp thời cho NLĐ bằng cách xét thưởng an toàn hằng tháng, kết quả xét thưởng là căn cứ đánh giá chất lượng thực hiện trách nhiệm của mỗi người trong công tác bảo đảm ATVSLĐ. Không ngừng cải tiến và áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào sản xuất; mỗi khi đưa thiết bị mới vào vận hành, điều quan tâm nhất là quy trình vận hành, giới thiệu, làm quen để NLĐ nhanh chóng làm chủ thiết bị, không lúng túng trong vận hành, xử lý sự cố. Thiết bị được đưa vào hoạt động chỉ khi có quy trình, NLĐ đã được làm quen, được huấn luyện, do đó, những năm qua, công ty không có sự cố do chủ quan của NLĐ gây ra.
Công ty hết sức coi trọng công tác ATVSLĐ và phòng cháy, chữa cháy (PCCC). Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện chữa cháy cho các phòng, ban, nhà xưởng, cơ sở sản xuất, đặc biệt là các trạm biến áp 110 kV, cấp phát quy trình sử dụng, phương pháp chữa cháy đến mỗi NLĐ. Hằng năm, công ty đều phối hợp với Cảnh sát PCCC (Công an tỉnh) định kỳ kiểm tra công tác PCCC và tổ chức diễn tập chữa cháy tại các cơ sở sản xuất.
Công ty thường xuyên nâng cấp các cơ sở làm việc, kiểm tra, xử lý đo kiểm môi trường, đăng kiểm, thử nghiệm định kỳ thiết bị bảo đảm cho NLĐ có môi trường làm việc tốt nhất, an toàn nhất. Nhiều năm qua, cán bộ, NLĐ không ai mắc bệnh nghề nghiệp.
Do làm tốt công tác ATVSLĐ đã góp phần để công ty đạt và vượt chỉ tiêu năm 2011: điện thương phẩm đạt 2,45 tỷ kW/h; tổn thất điện năng trong truyền tải đạt kế hoạch giao 6,5%... Năm 2011, Công đoàn công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua trong phong trào "xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ". Năm 2012, để giữ vững thành tích trên, công đoàn tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn chăm lo điều kiện, môi trường làm việc của NLĐ; làm tốt công tác tuyên truyền vận động NLĐ thực hiện quy trình, quy phạm trong sản xuất, kinh doanh. Tổ chức phát động các phong trào thi đua, xây dựng cơ sở sản xuất xanh - sạch - đẹp; thi đua bảo đảm ATVSLĐ...
VŨ HÃN - TÂM NGỌC
