Để sản xuất, kinh doanh phát triển, những năm qua, Công ty Haivina luôn thực hiện nghiêm túc pháp luật lao động Việt Nam, nhất là các vấn đề về an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy.
|
Thu nhập bình quân một người lao động ở Công ty Haivina đạt gần 2 triệu đồng/tháng
|
Công ty TNHH Haivina, ở xã Gia Tân (Gia Lộc), có 100% vốn nước ngoài. Với 34 dây chuyền, công ty chuyên sản xuất, xuất khẩu găng tay thể thao, găng tay công nghiệp, quần áo thể thao và trang phục thể thao các loại. Tổng số lao động có 2.303 người, trong đó nữ chiếm 94%. Mặc dù thời gian qua có nhiều khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu nhưng công ty vẫn bảo đảm ổn định việc làm cho người lao động, không có tình trạng thay phiên nhau nghỉ việc. Thu nhập bình quân một người đạt gần 2 triệu đồng/tháng.
Theo ông Lim Yong Jin, Phó Tổng giám đốc công ty, có được kết quả đó là do những năm qua, công ty luôn xác định, thực hiện nghiêm túc pháp luật lao động Việt Nam, nhất là các vấn đề về an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy (ATVSLĐ - PCCC). Nổi bật về công tác ATVSLĐ là công ty đã thành lập hội đồng bảo hộ lao động (BHLĐ), cử cán bộ an toàn viên, phân công trách nhiệm cho từng vị trí. Định kỳ hằng tháng kiểm tra, đôi khi kiểm tra đột xuất về ATVSLĐ trong nhà máy và 6 tháng/lần có báo cáo kết quả công tác BHLĐ ở các phân xưởng và toàn công ty. Hằng năm, công ty cử một số cán bộ, công nhân viên đi học các lớp tập huấn về ATVSLĐ do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức và được cấp giấy chứng nhận. Trên cơ sở đó, công ty phối hợp phổ biến, huấn luyện ATVSLĐ cho toàn thể lao động trong đơn vị. Việc giám sát môi trường lao động được thực hiện 2 lần/năm và thực hiện quan trắc 6 tháng 1 lần. Ở các vị trí lao động khắc nghiệt, như nơi có tiếng ồn cao, công ty trang bị cho người lao động nút tai, lắp thêm quạt thông gió, lắp thêm bóng điện để có đủ ánh sáng phục vụ sản xuất. Công ty có một đội gồm 20 lao động chuyên quét dọn vệ sinh chung và chăm sóc những bồn hoa, cây cảnh nên cảnh quan lúc nào cũng gọn gàng, sạch đẹp. Để bảo đảm sức khoẻ cho người lao động, công ty tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hằng năm. Những người mới tuyển dụng cũng được kiểm tra sức khoẻ, đủ điều kiện công ty mới nhận. Công ty thành lập được đội sơ cấp cứu gồm 50 người, hằng năm mời cơ quan cấp trên về huấn luyện và cấp giấy chứng nhận; trang bị 34 thùng sơ cấp cứu di động, 5 tủ thuốc cố định và các trang thiết bị phục vụ khi có tai nạn lao động xảy ra. Công ty cấp phát các phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp với từng vị trí sản xuất, có khẩu trang, kính bảo vệ, găng tay cao su, ủng cao su. Điểm nổi bật nữa của Công ty TNHH Haivina là đã xây dựng nội quy vận hành, các biển báo, biển chỉ dẫn... bảo đảm ATVSLĐ tại các đơn vị sản xuất, nơi đặt máy móc, thiết bị, nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm và niêm yết công khai theo quy định. Hiện tại, công ty có 18 thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, trong đó có 16 bình khí nén và 2 vận thăng. Các thiết bị trên đã được kiểm định, cấp phép sử dụng theo quy định.
Công ty đã lập hồ sơ theo dõi, quản lý về PCCC theo quy định, có đội PCCC, trang bị phương tiện chữa cháy tại chỗ. Xây dựng phương án chữa cháy và tổ chức diễn tập, thực tập chữa cháy với nhiều lực lượng phối hợp. Tại các khu vực nguy hiểm về cháy, nổ đều có niêm yết nội quy, quy định, tiêu lệnh PCCC. Lối và đường thoát nạn có đèn thoát hiểm, đèn chiếu sáng sự cố... Tuy nhiên, công ty còn một số hạn chế về ATVSLĐ - PCCC cần khắc phục, đó là chưa có kế hoạch BHLĐ hằng năm, chưa thực hiện báo cáo định kỳ về tai nạn lao động theo quy định, chưa tiến hành bảo dưỡng hệ thống báo cháy trong toàn đơn vị.
Trong thời gian tới, Công ty TNHH Haivina tích cực khắc phục những hạn chế, tồn tại về công tác ATVSLĐ - PCCC để cải thiện tốt hơn môi trường làm việc cho người lao động.
THU LAI
