15 tổ công nhân tự quản hoạt động hiệu quả

Mỗi tổ công nhân tự quản có 20-25 người, trong đó khoảng 90% là nữ lao động nhập cư. Các tổ này sinh hoạt 1 tháng/lần theo từng nội dung cụ thể như phổ biến kiến thức, chính sách pháp luật; tổ chức hoạt động vui chơi, văn hóa, văn nghệ; trao đổi, trò chuyện để nắm bắt nguyện vọng của công nhân... Các hoạt động này giúp các công nhân xa nhà có nơi sinh hoạt chung, qua đó tạo sự gần gũi, đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho họ. Nhờ các tổ công nhân tự quản nên công đoàn các cấp cũng có điều kiện thuận lợi để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tuyên truyền chính sách pháp luật cho người lao động. Tổ trưởng tổ công nhân tự quản được nhận phụ cấp 250.000 đồng/tháng và mỗi lần sinh hoạt của tổ được nhận kinh phí 300.000 đồng.

Việc thành lập các tổ công nhân tự quản là một trong những hoạt động của dự án "Hòa nhập kinh tế - xã hội của lao động nữ vùng ven đô ở Việt Nam" do Tổ Batick quốc tế, Trung tâm Phát triển và Hội nhập tài trợ. Dự án do Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện từ tháng 7-2014 đến hết năm 2016.

PV