.jpg "Khó khăn khi luân chuyển công chức địa chính cấp xã")
Gửi bình luận
Thứ Bảy, 20/4/2024
Trong số cán bộ được luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, có 127 công chức lãnh đạo, quản lý; 327 công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Sau hơn 1 năm thực hiện Quyết định của UBND tỉnh quy định về luân chuyển và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập, đến tháng 8.2018, toàn tỉnh đã thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với 454 công chức, viên chức. Trong đó có 127 công chức lãnh đạo, quản lý; 327 công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Toàn bộ 12 huyện, thị xã, thành phố, 19 trong tổng số 23 sở, ban, ngành và các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch thực hiện quyết định.
* Từ tháng 6.2017 đến nay, Sở Kế hoạch và Đầu tư đã luân chuyển 4 trưởng phòng, 5 phó trưởng phòng, chuyển đổi 3 vị trí chuyên viên. Ở đơn vị sự nghiệp trực thuộc, sở đã chuyển đổi 2 vị trí trưởng phòng, 1 vị trí chuyên viên.
Đây là kết quả sau 1 năm thực hiện các quy định, kế hoạch luân chuyển, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc quyền quản lý của Sở Kế hoạch và Đầu tư.
Trước đó, ngày 20.6.2017, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 15/2017/QĐ-UBND về việc luân chuyển và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh. Ngày 22.6.2017, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 1743/KH-UBND về thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh.
TT-LAN NGUYỄN